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직장인이라면 누구나 연차휴가를 받을 권리가 있지만, 연차일수 계산법이 헷갈릴 수 있다. 특히 연차휴가는 입사일 기준과 회계연도 기준 두 가지 방식으로 운영되며, 회사마다 연차 산정 기준이 다를 수 있다.이 글에서는 입사일 기준과 회계연도 기준의 연차휴가 계산법을 쉽게 정리하고, 변경 시 유의해야 할 사항까지 설명한다. 1. 연차휴가란?연차휴가는 근로기준법에 따라 근로자에게 부여되는 유급휴가다. 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차휴가를 받을 수 있으며, 이를 사용하지 않으면 연차수당으로 보상받을 수도 있다.연차휴가는 회사의 운영 방식에 따라 입사일 기준 또는 회계연도 기준으로 계산되며, 두 방식에 따라 연차 부여 시점과 일수가 달라질 수 있다.2. 입사일 기준 연차휴가 계산법입사일 기준이란?..

직장인이라면 누구나 연차휴가를 받을 권리가 있다. 하지만 바쁜 업무로 인해 연차를 모두 사용하지 못하는 경우가 많다. 이럴 때 중요한 것이 바로 연차수당이다. 연차를 사용하지 못했다면 일정 금액으로 보상을 받을 수 있으며, 이는 법적으로 보장된 권리다.2025년 최저임금 기준으로 연차수당을 어떻게 계산하는지, 지급 기준과 주의해야 할 사항까지 쉽게 정리했다.2025년 최저임금과 연차수당 계산법2025년 최저임금은 얼마일까? 연차수당을 계산하려면 최저임금을 먼저 알아야 한다. 2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정됐다. 이는 2024년 대비 170원(1.7%) 인상된 금액이다. ▶ 주 40시간 근무 기준 월급 환산월 최저임금: 2,096,270원월 소정근로시간: 209시간(주 40시간 × 4...

2025년 연차휴가, 헷갈리지 말고 똑똑하게 사용하자! 직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민하는 연차휴가! 제대로 알지 못하면 중요한 권리를 놓칠 수도 있다. 2025년 기준 연차휴가의 개념과 활용법을 쉽게 정리해보았다. 1. 연차휴가란? 연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무하면 법적으로 보장되는 유급휴가다. 이는 근로자의 건강과 삶의 질 향상을 위한 제도이며, 연차 사용 여부는 근로자가 자유롭게 결정할 수 있다.2. 연차휴가 발생 기준 2025년 기준 연차휴가는 다음과 같이 발생한다.1년 미만 근로자: 1개월 개근 시 1일 발생 (최대 11일)1년 이상 근로자: 1년간 80% 이상 출근 시 15일 발생3년 이상 근속: 2년마다 1일 추가 (최대 25일)단, 1년 미만 근로자에게 지급된 연차는 1년이 지나면 ..

퇴사를 앞두고 실업급여를 받을 수 있는지 고민하는 분들을 위해 실업급여 대상자 조건, 신청방법, 유의사항을 정리했습니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우, 재취업 활동을 하는 동안 생계를 지원하는 제도입니다. 실업급여 대상자 조건 다음 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상근로 의사와 능력이 있지만 현재 취업하지 않은 상태비자발적 퇴사(권고사직, 계약 만료, 근로조건 변경 등)재취업을 위한 구직활동을 적극적으로 수행할 것예외적으로 인정되는 경우근로조건이 변경되어 퇴사한 경우(연봉 감소, 근무시간 증가 등)직장 내 괴롭힘, 성희롱 등의 이유로 퇴사사업장 폐업, 구조조정, 권고사직으로 인한 퇴사 실업급여 신청 방법..

퇴사를 앞두고 있다면, 후회 없이 깔끔하게 마무리하기 위해 미리 준비해야 할 사항을 정리했다. 예상치 못한 불이익을 피하고 퇴사 후 원활한 생활을 위해 중요한 항목들을 하나씩 확인해보자. 1. 퇴사일 및 퇴직금 전략적 결정 퇴사일을 언제로 잡느냐에 따라 퇴직금과 주휴수당을 더 받을 수도 있다. 퇴직금은 퇴사 전 3개월 평균 임금을 기준으로 산정되므로, 급여가 높은 시기에 퇴사하면 더 유리할 수 있다.퇴사일 조정: 주휴수당을 받으려면 퇴사일을 월요일로 설정하는 것이 유리하다. 주 5일 근무제의 경우, 월요일에 퇴사하면 이전 주의 주휴수당을 받을 수 있기 때문이다.연차 사용 여부 확인: 연차가 남아 있다면 최대한 사용하거나 연차수당으로 정산받을 수 있는지 확인해야 한다. 연차수당은 회사마다 지급 규정이 다를..

건강보험은 모든 국민이 의료 혜택을 받을 수 있도록 하는 제도다. 하지만 가입 형태에 따라 직장가입자와 지역가입자로 나뉘며, 보험료 부과 기준, 부담 방식, 피부양자 등록 여부에서 차이가 있다.특히 퇴사 후 직장가입자에서 지역가입자로 변경될 경우 보험료 부담이 증가하는 경우가 많다. 이번 글에서는 직장가입자와 지역가입자의 차이를 정리하고, 보험료 부담을 줄일 수 있는 방법을 알아본다. 1. 직장가입자 vs 지역가입자 차이점 건강보험 가입자는 크게 직장가입자와 지역가입자로 구분된다.구분직장가입자지역가입자가입 대상회사원, 공무원, 교직원자영업자, 프리랜서, 무직자보험료 산정 기준근로소득(월급) 기준소득 + 재산(부동산, 자동차 등)보험료 부담회사 50%, 본인 50%본인 100% 부담보험료 납부 방식월급에서..

직장가입자의 가족은 모두 건강보험 혜택을 받을 수 있을까?건강보험 피부양자로 등록되면 별도의 보험료 부담 없이 의료 혜택을 받을 수 있다. 하지만 모든 가족이 자동으로 피부양자가 되는 것은 아니다. 일정한 요건을 충족해야 하며, 소득과 재산 기준도 고려해야 한다.이 글에서는 피부양자 등록 조건과 신청 방법, 주의해야 할 사항을 쉽게 정리해 본다. 1. 건강보험 피부양자란? 건강보험에서 피부양자는 직장가입자의 가족 중 경제적으로 부양받는 사람을 의미한다. 피부양자로 등록되면 건강보험료를 내지 않고 의료 혜택을 받을 수 있다. 하지만 일정한 자격 요건을 충족해야 한다.2. 피부양자가 될 수 있는 대상다음 가족 구성원은 피부양자로 등록할 수 있다.배우자직계존속 (부모, 조부모) 및 배우자의 직계존속직계비속 (..

새해가 되면 최저시급이 달라지면서 급여 계산법도 함께 변경됩니다.2025년 최저시급을 기준으로 일급, 월급, 주휴수당을 어떻게 계산하는지 간결하게 정리했습니다.1. 2025년 최저시급2025년 최저시급: 10,030원2024년 대비 인상률: 1.7%적용 대상: 근로기준법상 근로자(아르바이트 포함)적용시작일 : 2025년 1월 1일2. 2025년 일급 & 월급 계산구분계산식금액(원)일급 (8시간 기준)최저시급 × 8시간80,240원월급 (209시간 기준)최저시급 × 209시간2,096,270원※ 월 소정근로시간(209시간)은 주 40시간 근무 기준3. 2025년 주휴수당주휴수당이란? 주 15시간 이상 근무한 근로자가 한 주 동안 개근하면 지급되는 유급수당입니다.근무시간주휴수당 계산식주휴수당 금액(원)8시간..

중소기업에 취업하면 일정 기간 소득세 감면 혜택을 받을 수 있다. 하지만 감면 대상과 신청 방법을 몰라 혜택을 놓치는 경우가 많다. 이번 글에서 감면 대상, 신청 방법, 필요한 서류를 정리해본다.1. 감면 대상 및 혜택대상자 요건만 15세~34세 청년경력단절 여성, 장애인, 만 60세 이상 고령자취업한 기업이 중소기업이어야 함근로소득이 있는 경우감면 혜택청년: 취업 후 5년간 소득세 90% 감면 (연 150만 원 한도)기타 대상자: 취업 후 3년간 소득세 70% 감면 (연 150만 원 한도)2. 감면 신청 방법취업 후 3개월 이내 신청연말정산 또는 종합소득세 신고 시 신청 가능감면 신청서 작성 후 회사에 제출 → 원천징수 시 자동 반영신청을 놓친 경우, 경정청구로 일부 환급 가능3. 감면 신청 시 필요 ..

2025년 통상임금제도 개편, 수당은 어떻게 달라질까?2025년부터 통상임금 기준이 변경됩니다2024년 12월 19일, 대법원 전원합의체는 통상임금의 판단 기준을 변경하는 중요한 판결을 내렸습니다. 이에 따라 연장·야간·휴일근로수당, 연차수당, 퇴직금 등의 산정 방식이 달라지며, 근로자와 기업 모두에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.이번 포스팅에서는 변경된 통상임금 기준이 수당에 미치는 영향과 기업 및 근로자의 대응 방안을 정리해보겠습니다.1. 통상임금 개편의 주요 내용통상임금 판단 기준 변경기존에는 정기성·일률성·고정성을 모두 충족해야 했으나, 이번 판결로 고정성 요건이 폐지되었습니다.통상임금은 "소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급되는 임금"으로 새롭게 정의되었습니다.통상임금 범위 확대재직조건..